Toda ORGANIZACIÓN debe Lograr que cada colaborador tenga 3 tipos de experiencias en su entorno .

1- Experiencias humanas.

Trato excelente, ambientes de alta energía,menciones honorificas por escrito y en publico de cada buena acción destacada de los demás, celebraciones de Cumpleaños u otros eventos, hacerlo con calidez que se perciba que el colaborador es Amado!!. Eventos fuera de la empresa deportivos , competencias, y almuerzos con el gerente general o gerente de recursos humanos al empleado del mes. Entre otros.

2-Experiencias de Crecimiento y aprendizaje , plan de carrera para cada empleado , no es bueno que los mantengas tanta tiempo en un solo puesto . Entrenalos y re entrenalos en lo que hacen .

3-Experiencias de contribución como retribuir.

Todos los seres humanos tenemos la necesidad de RETRIBUIR a alguien.

Te sorprenderá saber a cuantas organizaciones les gustaría ayudar , Comenzando por las caritativas y humanas, Cruz Roja , Niños con cáncer, Planeta Verde, entre otras y tu puedes agregar mas. Haciendo estas 3 experiencias lograras mantener entornos de alta motivación y rendimiento. Espero te sirvan los consejos ,

Un abrazo!!

La Universidad TRAINING400  fue diseñado para que todo tipo de Empresas cubra 400 horas de capacitación y motivación  de su recurso humano al año.

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